גיוס עובדים לוחות דרושים חברות השמה פורום גיוס עורכי דין דרושים צור קשר  
 
ארגונים המעונינים לקלוט עובדים חדשים או לקדם עובדים בתוך הארגון, פונים לעתים קרובות למכוני אביחון לצורך קביעת מידת התאמתו של המועמד לתפקיד. זאת, כדי לנסות למנוע נזקים העלולים להיגרם לארגון כתוצאה משיבוץ שגוי.
 
 
 
 מכוני אבחון 
החברה הוקמה ב-1992 ועוסקת באבחון, מיון, ייעוץ והערכת עובדים. שירותי החברה כוללים: מיון
והערכת עובדים בארגון; ייעוץ ללימודים אקדמיים וללימודים טכנולוגיים; מיון והערכה של אנשי
ביטחון; ייעוץ תעסוקתי; מרכזי הערכה למיון, ניוד פנימי ואיתור פוטנציאל ניהולי; מיון והערכת
עובדים לתפקידים שונים; ייעוץ תעסוקתי והכוונה לקראת לימודים ופיתוח קרירה.
פילת מתמחה במתן שירותים בתחום משאבי אנוש. בתחום האבחון והמיון כוללים שירותי החברה אבחון
מרמה של מועמד לתפקיד מסויים ועד לבניית מערך מיון עצמאי לארגון.
חברת אדם שרון מתמחה בניהול המשאב האנושי בארגון. יחידת האבחון מתמחה באבחונים תעסוקתיים
לתחומים שונים כגון: אבחון תעסוקתי להתאמת מועמד לתפקיד, מבדקי עתודה ניהולית ופוטנציאל
ניהולי, אבחון בכירים דיסקרטי ומבדקי יושרה.
חברה לשירותי אבחון שונים, הוקמה ב-1977. שירותי החברה בתחום אבחון מועמדים כוללים: מבדקים
וראיונות להערכת אמינות; מבדקי התאמה תעסוקתית; מערכת אינטרנטית המופעלת על-ידי המעסיק למחשוב
וניהול שאלוני פרטיים אישיים ותחקירי רקע למועמדים לעבודה; בדיקות פוליגרף ועוד.
חוות דעת מתמחה במיון, אבחון, פיתוח ההון האנושי בארגון. שירותי החברה לחברות ועסקים, כוללים:
אבחון "אחד-על אחד" ל לבכירים; אבחון אישיותי ממוקד לתפקידי ניהול או תפקידי מפתח בארגון;
מרכזי הערכה מודולאריים; משובים; משוב השוואתי בין מספר מועמדים לאותו תפקיד; הפעלת מיון
מרוכז לצורך מבצעי גיוס רחבי היקף.



גיוס עובדים | כתיבת קורות חיים | דרושים