גיוס עובדים לוחות דרושים חברות השמה פורום גיוס עורכי דין דרושים צור קשר  
 
מכוני מיון מסייעות לחברות בבחירת המועמדים המתאימים ביותר למשרות הנדרשות. זאת, במטרה למנוע בזבוז משאבים בהכשרת כוח-אדם שאינו מתאים למשרה המבוקשת.
 
 
 
 מכוני מיון 
חברת תיל אינטרנשיונל עוסקת בתחומי אבחון, מיון, ייעוץ והערכת עובדים. השירותים המקצועיים
המוצעים על-ידי החברה: מערכת מומחה לאבחון, מיון והערכת עובדים בתוך הארגון; מערכת מומחה
לייעוץ ללימודים אקדמיים וללימודים טכנולוגיים; מערכת מומחה למיון והערכה של אנשי ביטחון;
מערכת מומחה לייעוץ תעסוקתי; מרכזי הערכה לצורכי מיון, ניוד פנימי ואיתור פוטנציאל ניהולי;
שירותי מיון והערכת עובדים לתפקידים שונים; ייעוץ תעסוקתי והכוונה לקראת לימודים ופיתוח
קרירה.
חברת אדם שרון מתמחה בניהול המשאב האנושי בארגון. יחידת האבחון של החברה עוסקת בתחומים שונים
כגון: אבחון תעסוקתי להתאמת מועמד לתפקיד; מבדקי עתודה ניהולית ופוטנציאל ניהולי; אבחון
בכירים דיסקרטי ומבדקי יושרה.
חברת פילת עוסקת במתן שירותים בתחומי ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, ייעוץ ניהולי, סקרים
ומחקרים. אגף המיון של החברה מציע שירותים שונים, מאבחון מועמדים לתפקיד מסויים ועד לבניית
מערך מיון לארגון המבקש להפעיל מערכת מיון עצמאית משלו. יש לציין, כי פילת מתמחה בתחום מבחני
המצב (סימולציות), ושילובם במרכזי הערכה.
המכון מספק מגוון שירותים בתחום משאבי האנוש ובכללם מיון והערכת עובדים: מיון והערכת מועמדים
ועובדים; פיתוח וביצוע מרכזי הערכה; הצבת מערכות מיון ממוחשבות אצל הלקוח; מיון מועמדים
במבצעי גיוס גדולים.
מכון טופ-שיא מתמחי במגוון שירותים בתחום משאבי האנוש בארגון, ובהם: אבחון ומיון מועמדים
לעבודה ולקידום; מערכות מיון ממוחשבות אצל הלקוח ובאמצעות האינטרנט; מרכזי הערכה לתפקידי
ניהול, שירות ומכירות סדנאות וקורסים לפיתוח מנהלים; הכוונה מקצועית ללימודים ולקריירה שניה
ועוד.



גיוס עובדים | כתיבת קורות חיים | דרושים